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公司一旦注销 接下来员工怎么办

  公司一旦注销 接下来员工怎么办下面小编给大家讲解一下。

  公司注销后员工工资怎么处理

  1、注销之前应当清算。清算时应支付拖欠的员工工资和各项赔偿费用,这是公司注销的必经程序。

  2、如果公司转移资产、资不抵债,在这种情况下,公司应当申请破产。如果你们有证据证明公司存在转移资产的行为,可通过法律手段追回被转移的资产。

  3、比如密切注意公司的动向,如果公司存在转移财产的行为,收集公司转移财产的证据,比如录音录像照像等、相应财产转移到何处的线索等,这些将来可能产生作用。如果公司拖欠工资,则可主动提起劳动仲裁申请,并申请法院保全公司财产,以便将来执行。

  公司注销的法律规定

  1、公司因解散而注销的,必须依法进行清算,根据《公司法》第一百八十七条的规定,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。【除支付清算费用外,应优先支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,公司不能逃避这一关】

  2、《公司法》第一百八十八条:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。

  3、《企业破产法》第一百一十三条:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金……破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

公司注销的法律规定

  与职工权益相关的支付内容始终处于受偿的优先地位,不必太过担心。

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