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公司注销 员工该如何维护自己的权益

公司注销,在注销之前应该终止或者解除与员工的劳动合同,并支付经济补偿金!

单位

  找法网网友提问:我是一家商贸公司的员工,入职已经7年多,单位跟我订立的劳动合同截止日期为2018年12月31日。单位是私营企业,最近两年效益持续不好,听说公司近期可能要注销营业执照。请问:如果公司注销了我们这些职工怎么办?

  找法网律师回答:依据《公司法》的相关规定,公司在注销之前应当进行清算。清算时应支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,这是公司注销的必经程序。

  另外,《劳动合同法》第44条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;……”用人单位出现上述法定情形而终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位还需向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿。

  因此,公司如果要注销,在注销前公司应依法终止或解除与职工的劳动合同,并支付经济补偿金。

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