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人才理念

人才是企业最重要的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。
  广州正穗以“全心全意服务客户成功”为企业的经营理念。成就伟业,需要汇集一大批营销、管理、研发、服务人才来共同铸就。公司坚持“以人为本”,尊重知识、尊重人才;为人才营造良好的发展空间----做到事业留人;以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政策----做到待遇留人;创造优良的企业文化氛围,不断增强企业凝聚力----做到感情留人。

一、招引人才
  本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则,太原东明汽保机电设备有限公司打破地域界限,建立了合理的流动用人制度,员工有60%以上来自全国各地。公司每年积极参与人才招聘会,常年通过网络招聘人才。现阶段,根据企业发展的经营战略需要,着力培养内外贸急需人才,为下一步拓展国际市场并与之接轨所需的各层次知识型人才,作夯实的基础。

二、使用人才
  公司建立竞争和考核机制,大胆启用优秀青年人才。公司通过轮岗、换岗、提拔等多种方式,不拘一格使用人才,培养了一大批综合素质全面过硬的青年管理者。

三、培养人才
  面对激烈的市场竞争和快速发展,公司不惜代价,想方设法培养人才。针对员工组织各类基础培训、专业培训、深化培训。充分利用公司内部资源,为员工开展多种形式的专业培训。

四、激励人才
  公司还制定激励机制,首先完善高级科技、销售管理人才的激励机制推行期权配股制,把科技进步、经营成果相联系,把年薪制和参与“剩余分配”相运用,把物质利益追求和实现人生价值相融合,把增加员工收入稳定人才队部。
  公司建立了科学的人力资源管理体系,逐步完善充分发挥个人潜能的人才运行机制,在实现大目标----给客户提供最好的服务的同时,给每个人提供发挥自己能力的空间,实现自我价值。
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